TuGus--途加网--紧急求助贵人，这样算工资你接受吗？

	紧急求助贵人，这样算工资你接受吗？
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入职前与人力电话里沟通说好是税后5K。今天银行短信告诉工资时感觉有异议。
今天第一次与人力当面沟通了一下，人力说试用期付80%工资。我们是每月15日发上一个整月的工资【过年这几天提前发】，我是上一个入职的，只上了5天班。那么求贵人指导下面那一种计算方法对：【人力选的是方法1】

方法1：5000×0.8÷21天×5天=。。。。。
方法2：5K的税前工资×0.8÷21天×5天=。。。。。。

紧急求助贵人帮助我一下，试用期是按税前计算还是按税后计算？有相关法律和政策依据和说法吗？不胜感激！如有可能可帮助你排除买火车票好了，我今天在退票处买到了9号的票。。。。

@一风昵 02/08/2010 10:14:00

最新评论在最上面，评论请从下往上看...

如果公司给你上税，保险，那么按照第二种方法，否则按照第一种方法(你可以在离职后去投诉公司，嘿嘿)

@seimon99 02/10/2010 14:10:38

哭啥，我第一个月上5天，直接给了现金没扣税，但也没给上保险和交公积金，最后年终通过奖金给发了4个月薪水作为补偿。

@天天zepw 02/10/2010 10:57:52

嗯，听你说，我快哭了，使劲拍我好了。

@一风昵 02/09/2010 17:37:08

我们当时第一个月上了6天也算整月薪水

@玄青 02/09/2010 14:02:12

嗯，可以这么理解。

@一风昵 02/08/2010 14:40:17

真正有法律依据的是按税前计算工资，如果你们在合同里面约定是税后也可以。况且每月平均工作是21.75天。刚上班不要太计较这些。

@Kid Hugh 02/08/2010 14:40:14

re
待久一点后可以要求加薪，呵呵

@tgfbeta 02/08/2010 14:03:59

貌似税不税的相差也不大啊。。。

@若水 02/08/2010 14:02:19

刚去就谈钱，对未来发展没啥好处

@jhier 02/08/2010 13:48:32

嗯，惹你见笑了，可是请你原谅我的能力。更请你理解我是一个好孩子好吗？

@一风昵 02/08/2010 11:58:09

唉，就这么点钱。。。。

@home 02/08/2010 11:16:19